日前，习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话为推动新时代人才工作指明了方向，提供了遵循。贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，要注重把握人才工作的三个重点，不断开创人才工作新局面。
把握人才工作的重要性。党的人才工作是一项长期持续的国家战略，是一个与时俱进的过程。推动新时代人才工作取得新成效，要从历史与现实的层面去全方位审视，不断增强各级领导干部的人才意识。回顾党的百年历史，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业，尤其是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央作出重大判断和重大部署，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，面对新时代的新任务新挑战，我们要增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。要深刻认识到人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。要高度重视人才工作，用好人才“第一资源”，不断增强推动人才工作的政治自觉与行动自觉。
把握人才工作的规律性。开创新时代人才工作新局面，要善于总结经验，深刻把握人才工作的规律性。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，提出了一系列新理念新战略新举措。各级领导干部要吃透把准这些新理念新战略和新举措，要始终坚持党对人才工作的全面领导，坚持人才引领发展的战略地位，坚持“四个面向”，坚持全方位培养用好人才，坚持深化人才发展体制机制改革，坚持聚天下英才而用之，坚持营造识才爱才敬才用才的环境，坚持弘扬科学家精神。各级领导干部既要用这些经验去指导新时代人才工作的实践，也要在伟大实践中不断丰富和发展我们党对人才工作的创新理念，要结合新时代人才工作的实际，大胆探索创新，不断深化我国人才事业发展的规律性认识，为推动我国人才强国战略注入新动力。
把握人才工作的关键性。推动人才强国战略落实落地，不断开创新时代人才工作新局面，要把握重点，真抓实干。要围绕加快建设世界重要人才中心和创新高地，明确目标任务，要明确不同发展阶段的工作重点，既要拿出路线图，也要拿出施工图，要强化战略布局和战略支撑，在全国范围内，加快形成战略支点和雁阵格局。要用好改革关键招，深化人才发展体制机制改革，发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用。要加大人才队伍建设，大力培养使用战略科学家，培养高层次复合型人才，也要打造大批一流科技领军人才和创新团队，造就规模宏大的青年科技人才队伍，培养大批卓越工程师。要坚持正确政治方向，汇聚人才工作的强大合力，共同抓好人才工作各项任务落实，不断开创党的人才工作新局面。
