螺蛳粉商家高薪聘请
闻臭师年入百万
小时候天天玩游戏被骂
后来成了知名电竞运营师
球鞋鉴定师
每日工作研究哪双是fake
剧本杀爱好者
努力刷本成了背后神秘的设计师
……
网络主播、电子竞技员、全媒体运营人员、在线学习服务师……
近年来，互联网+、共享经济等新业态蓬勃发展，一大批形态多样、分工精细的新职业应势而生。
新职业的灵活性更强、自由度更高，但作为新兴事物，有关调研显示，也存在一些问题：
群体诉求高度分化：新职业讲求个性化发展、精细化服务，行业门类、利益关系非常复杂，政策帮扶的整合难度很大。
社会保障覆盖不足：大部分新职业青年是灵活就业或自主创业，超一成没有与平台、雇主签订任何合同，四分之一没有参加社会或商业保险。
成长发展压力巨大：每天工作最长的达到11小时，同时面临子女教育、赡养老人的沉重负担。
社会认同普遍不高：很多人包括家人不理解、不认可，总认为没有正规职业，是“离经叛道”“不务正业”。
大多数新职业青年游离于体制之外，社会参与渠道缺乏，相当一部分对未来发展感到忧虑，不知道现在的事业道路能走多远。
新职业青年群体的权益引发各界关注。今年两会，共青团中央提交了《关于促进新职业青年成长发展的提案》，为新职业青年群体的成长建言。
微博热搜截图
新职业青年是人民群众美好生活的创造者和守护者，需要得到全社会更多关注和关心。为了促进新职业青年的成长发展，团中央提出以下建议：
完善福利保障和劳动权益保护：建议扩大社会保障制度的灵活性，解决参保难、转接难等问题。尽快解决新职业青年在医疗、工伤、失业等领域的社保缺位。
提高新职业青年的就业能力：完善新职业在国家职业认定与分类系统中的界定，制定相应的职业标准和行业规范，建立技能等级评定体系，做好职业生涯规划教育引导。
增进新职业青年的社会认同：传递各类新职业青年立足岗位成长成才、奉献社会的青春正能量，增进公众的理解和认同。加强对新职业发展的规范管理和行业自律，改变社会对新职业存在的错误认识和污名化偏见。
网友热议：支持，重视新职业青年成长
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