12月16日晚间七时许，中央纪委国家监委网站先后公布了两名官员被处分的通报。二人均因严重违纪违法，被有关部门处以了“双开”的处分。值得关注的是，在这两个前后脚被通报处分的官员身上，有着不少“共同点”，而他们两个所犯的错误，在性质上也有相同之处。

这两个被“双开”的官员，分别是辽宁省委委员、省委统战部原副部长高宏彬，以及辽宁省抚顺市政协原党组副书记、副主席董春然。

经查，高宏彬理想信念缺失，表里不一，搞两面派、做两面人，为树立个人权威，在有关文件汇编中突出其个人主张，对抗组织审查；违反中央八项规定精神，接受可能影响公正执行公务的宴请；在组织进行函询时不如实说明问题，为谋求职务提拔向领导干部赠送大额礼金，利用职权在干部选拔任用方面为他人谋取利益；违规收受礼品、礼金；干预插手有关返还土地出让金事项；利用职务上的便利为他人谋取利益并收受财物。

经查，董春然理想信念缺失，无视党纪国法，违反中央八项规定精神，接受私营企业主宴请；在组织进行函询时不如实说明问题，利用职权在干部选拔任用方面为他人谋取利益；违规收受礼品、礼金，使用下属单位公款；利用职务上的便利为他人谋取利益并收受财物。

从任职履历上看，两个人都是土生土长的辽宁本地干部，而在职务职级看，两个人则同样是担任要职的厅级官员。最重要的是，在两个人的处分通报当中，出现了一句相同的表述：“在组织进行函询时不如实说明问题。”而这样的表述，在其他干部的处分通报之中并不算常见。

通报中提到的“组织函询”，指的是纪检监察机构常用的一种调查方式——谈话函询。谈话函询既是处置问题线索的重要方式，也是落实“四种形态”中第一种形态的重要抓手，体现了把纪律挺在前面、抓早抓小的精神。

一般而言，谈话函询往往发生在正式调查之前，被谈话函询的干部一般都并未被正式立案调查。谈话函询的目的，是本着高度负责的态度，让被人举报的党员领导干部把问题如实讲清楚，体现出对党忠诚老实的态度。最终，函询的结果会纳入函询对象廉政档案，倘若干部确有问题，老实交代有助于其获得相对宽大的处理，而如果干部没有问题，谈话函询也可以帮助其澄清问题，防止其名誉受到不良影响。

根据《中国共产党纪律处分条例》第六十七条第一款的规定，对于在组织谈话函询时，不如实说明问题的党员干部，应认定为违反组织纪律。而在执纪实践中，对那些经组织多次谈话函询，仍隐瞒真相，欺骗组织的恶劣行为，纪检监察机构也可能会将其认定为违反政治纪律。显然，这种行为的性质严重违背了党纪，因此必然会受到严肃处理，而妄图用这种方式掩盖自己更多的违纪违法行为，最终也注定要遭到党纪国法的严惩。

在处分通报中，专门被提及这项问题的官员并不算多，但是，这并不意味着这种行为在落马官员之间不普遍。在中央纪委国家监委网站发布的2018年“打虎”简报中，有76%的被通报落马干部“不够老实”，存在不如实说明问题的情况。其中，有人不如实填写个人有关事项报告，有人在组织谈话和函询时不如实说明，也有人在接受组织审查调查时还企图瞒天过海。由此观之，这两名干部在函询过程中隐瞒真相的情节，恐怕相当严重。

对组织不忠诚、不老实，是许多问题官员的通病。他们以为自己能够凭借小聪明和狡猾的手段，骗过纪检监察机构的眼睛，从而瞒天过海，暗度陈仓，但最终等待着他们的，往往是党纪国法的严惩，乃至漫长的铁窗生涯。这一点，还应被深刻引以为戒。