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来源：刺猬实习校招（ID：szshixba）

有个大三的学弟，前段时间一直在找暑假实习，结果找了很久也没找到。

于是在微信上向朋友们求助，问自我介绍时应该怎么说。

我：你一般都是怎么介绍的？学弟：面试官好，我叫XXX，来自XX大学XX专业。

我：完了？学弟：完了。

你还记得《武林外传》吗？

这么简短？我感到有点奇怪，就问他：

“那你想找个什么样的实习？”

“我也不知道，就是暑假了，发现周围人都在找。”

 

“那你擅长做什么呢？”

“呃...感觉自己没啥特长。”

 

“好吧，那你的兴趣爱好呢？”

“好像没有...喜欢打游戏算不算？”

 

“那你对职业有什么规划？”

“嗯？找工作还需要职业规划？”

一问三不知，难怪找不到实习，我在心里默默地吐槽了学弟一番。

不过在换位思考之后，我还是理解了这种状态。

因为我在刚开始找工作时，也一度怀疑自己是条咸鱼。而且不只是我，身边很多人也一样，在毕业季或暑假，只知道赶快找个工作。

其实我当时根本不清楚自己想要找什么样的，也不清楚自己擅长什么、喜欢什么，甚至丝毫都没有考虑过未来的职业规划。

并且这种现象不仅仅只是出现在刚找工作的学生身上，在工作很久后，我还发现很多初入职场的人，也有同样的迷茫。

不过吐槽归吐槽，毕竟还是亲学弟，于是我准备给他指条明路，问他：

你还记得《武林外传》吗？

思考一下“我是谁”？

凡是看过武林外传的人，应该都对29回——吕圣人智斗姬无命，有着深刻的印象。

在这一回里，吕秀才下楼时，闯入客栈的姬无命听信了佟掌柜的话，欲杀秀才，然后发生了有趣的一幕。

 

秀才：慢着，杀我可以，但得先说明白了，我到底是死在谁的手里 ？

姬无命：废话，我呀 ！

秀才：我，是谁？

姬无命：我怎么知道你是谁呀 ？！

秀才：问题来了吧？

 

接着，秀才凭着三寸不烂之舌开始了他的表演：

“这得从人和宇宙的关系开始讲起了，在你身上长久以来，一直就有一个问题在缠绕着你！‘我是谁？’”

“你不知道，你知道吗？你是谁，姬无命吗？不！这只是个名字，一个代号，你可以叫姬无命，我也可以叫姬无命，他们都可以，把这个代号拿掉之后呢，你又是谁？”

后来的结局大家应该都知道了，姬无命在满脑子“我是谁”的疑问中自杀了。

当然，影视作品大都有为了喜剧效果而夸张的成分，不过在笑过之后，对于剧中提出的问题，你真有用心思考过吗？

在抛去了名字这个代号之后——“我是谁？”

对自我的认知过于浅显

吕秀才所谓的“我是谁”问题，看似无聊，却是个对求职者而言，极其重要的问题。

著名心理学家卡尔·荣格曾有过论述：“你的潜意识会指示你的人生，而你称其为命运，除非你能意识到你的潜意识。”

这个“意识到你的潜意识”就是自我认知。自我认知是现代心理学对“我是谁”问题的一种解释。

对求职者来说，只有拥有良好的自我认知能力，才能够找准自身定位，明确目标，最终求职成功。

可惜现在很多求职者并没有意识到自我认知的重要性，而且对如何进行有效的自我认知，也缺乏一个科学的方法。

导致的后果就是：个人对自我的认知流于表面，只停留在外界的标签上。

然而在去掉这些固有标签之后，个人对自己本身真正的能力、独有的性格、隐藏的潜力乃至于对未来的规划，却变得一无所知。

这就是学弟以及很多求职者感到迷茫的根本原因：和武林外传里的姬无命的困惑如出一辙——对自我的认知太过浅显，从而陷入了强烈的迷茫中。

没有任何一个公司的HR，会要一个不明白自己的个性、不清楚自己可以胜任什么、不确定职业发展方向、也不知道自己到底喜欢什么、想要追求什么、未来的规划是什么的求职者。

认不清现在，看不清未来。这样的状态，找工作时，又怎能不迷茫？

如何做好自我认知？

我跟那位学弟从《武林外传》说到了自我认知，再从自我认知说到了个人性格、兴趣爱好、自身特长、合理定位。

最终给他的建议就是先认清自己，然后再根据自己的性格、喜好、能力、潜力等信息，科学合理的选择未来的发展方向。

要学会全面系统地分析自己的性格色彩，找到自身的优劣势，然后选择最合适的职业方向，并能够寻求一定的求职建议。

你必须明确地知道「你适合做什么，你具有哪个方面的潜质，以及你在这个行业长足发展时应该怎么做」

这样在职业选择和职业规划中就不会出现太大的偏差，并能够更有目的性针对性地做好事情。

希望每个小伙伴们能够从《武林外传》的幽默中学到更多的求职小信息，相信你一定是最棒的！

编辑 | 赵群

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