什么是好工作？钱多、事少、离家近，与美女帅哥为伴？有职场前辈分享过他对好工作的理解：一不影响生活作息，二不影响家庭团聚，三能养家糊口。――这要求低吗？一点也不低，有几份工作能做到“不影响生活作息”？

　　我最反感的其实不是加班，而是那种把加班当光荣、不加班当耻辱的病态职场文化，本来“下班回家”是天经地义的事，现在都反过来了，加班好像是不证自明的，特别是互联网公司，基本是三百六十五天全员式加班。老板和领导主导的职场文化，通过文化灌输、日常规驯和典型塑造，固化着“不加班就是落后”的观念。

　　某地卫生行政系统宣传学习某位不幸过劳去世的医生，结果被医生群怼：不学，我们要好好活着。网友也怒了：学他猝死么？很多医生都说，很痛心于同行过劳猝死，如果真关心医生生存状态的话，应该当成问题去反思，而不是拿员工的命做这样的宣传。有网友抱怨说，加班已经滋生出畸形文化，有地方一般猝死都成不了典型，脑溢血才够格。

　　看过一篇很有煽动性的鸡汤文，题目叫：这世上所有的牛逼，都带着加班的味道。――让人任劳任怨无怨无悔去加班。特别反感这种散发着浓浓馊味的砺志鸡汤。我觉得，所有靠加班加出来的牛逼，都带着猝死的味道。你是要牛逼呢，还是猝死呢？如果一项事业、一份工作需要你用太多的加班时间去做，不加班就没法干，说明你真不适合这样的事业和工作。两会代表委员建议立法明确过劳死标准， 戳本期“曹林说会”看评论员怎么痛批病态的加班文化。