中青在线北京10月26日电（中国青年报·中青在线记者 刘世昕） 在十九大新闻中心今天举行的十九大报告解读专题发布会上，中央纪委驻国资委纪检组组长、国资委党委委员江金权说，报告提出建立容错纠错机制，是为了激发广大干部干事创业的积极性，解决干部工作中的思想顾虑。

    江金权说，习近平总书记多次强调，要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，既要强调从严治吏，也要从政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀广大干部，从而充分地调动广大干部的积极性、主动性、创造性，并且还提出了“三个区分开来”。具体是，要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同谋取私利的违纪违法行为区分开来。

    江金权这样解释容错纠错的底线，容的是过失，同时，容错后面还有一个纠错。有了错误、有了过失可以容，但必须纠，要真心地认错、悔错、改错。

    江金权还表示，全面从严治党与干部干事创业之间不是对立关系，是辩证统一的。全面从严治党并不是要捆住干部干事创业的手脚，而是要整治干部乱作为、防止干部不作为。决不能以全面从严治党作借口为不干事来推脱。