中青在线讯（通讯员 王译婕 刘颖）许多企业将“帮助员工‘脱单’”列为员工福利。“因为平时大家工作繁忙、社交面狭窄，很多优质的单身男女无法找到互相认识、交流的平台。希望通过今天联谊活动让青年们增进了解，找到‘有缘人’。”中国国电集团公司团委书记孙琰在8月24日“浪漫国电 等你来见”大型青年联谊活动上为单身青年们加油鼓劲。活动受到来自三峡集团、中核集团、全总机关、海淀区检察院等在京企事业单位的高度评价。

　　据了解，“浪漫国电 等你来见”联谊活动于2014年首次举办，中国国电团委总结多年组织开展联谊活动的经验，着力打造“浪漫国电”青年交友平台。

　　在平台发展上，从微米升级到自主研发的青年专属APP；在专业服务上，从团干部指派到已婚青年志愿者组成红娘天团开展贴心服务；在会员宽度上，从公司内部扩展到兄弟央企等单位，平台服务不断升级。

　　平台发展与时俱进 打造青年专属区域

　　“浪漫国电”平台成立以来，青年的聚集地从微米到QQ群、微信群，通过新媒体社交软件，在每次现场联谊活动之余联系彼此、沟通情感。平台会员从最初的三四十人，到2017年初发展为900多名成员。

　　线上聊天并不能满足当下青年们的择偶要求。他们需要更多的信息数据帮助判断，以减少沟通时间成本、提高交流效率，信息化的管理以及更丰富平台交流的趋势诉求日益显现。

　　国电科环所属烟台龙源公司一批有情怀的“代码男们”，扛起了建设“浪漫国电”APP的大旗，在600个日日夜夜里，他们利用工作之余的时间，开发和挖掘出区别于社会其他交友软件的真正属于国电单身青年的移动应用。APP设计完全遵照平台青年特征“靠谱、优质、真诚、担当”，首先各团组织负责确认该单身青年信息、获取验证码，方可注册登陆。平台还有“单身”“红娘”“技术人员”等角色，有新人报到区、活动报名区，可以实现置顶推荐、匹配度打分等功能。据悉，此软件在今年的“浪漫国电 等你来见”中首次使用。

　　红娘服务贴心暖心 规范管理基本成型

　　“红娘”这个网络角色不是虚拟人物，是由最初的“指派给团干部干”演变而来的。国电科环团委对于这项新的工作、新的平台开始了不断探索升级之路，首先摆在眼前的是“撮合”这个事。

　　2015年，国电科环“绿丝带”青年志愿服务协会成立，首批招募了10名已婚志愿者争当红娘，结束了“指派团干部干”的局面。

　　“红娘天团”中43%的成员具有研究生学历。他们为平台管理团队注入源源不断的活力，用青春智慧浇灌着平台建设，《“浪漫国电”会员手册》《女生秘籍之自我保护意识教育》《男生孩秘籍之群主教你如何脱单》等一项项制度出台，标志这平台走向规范化科学化建设。

　　会员宽度不断外延 团委认证成为通行证

　　国电科环集团中，35岁以下青年有4500人，占总人数43%，公司党委尤为重视团青工作，关注青年人才成长。“要了解青年所思所想，尤其是关心单身青年婚恋问题，要用抓生产经营的工作方法去抓党团工作。”公司党委书记、董事长陈冬青在调研青年工作时曾指出。多年来，国电科环团委在不断聚焦问题、对准问题、解决问题中总结出了新的运营模式：“线上交流+线下活动+红娘服务”

　　随着平台的成熟，会员范围扩大到整个集团系统，扩大到央企，中核集团团委、三峡集团团委等单位倾情加盟，强强联合让持有“兔子不吃窝边草”理念的青年们在平台上更活跃。

　　据了解，截至目前，平台共组织35次线下见面活动，其中包括“浪漫国电 等你来见”“七夕寻缘 爱believe”“倾城遇上浪漫”等大型联谊活动，以及“奔跑吧国电”“青春团聚爱·情系敬老院”等中小型活动。在一次又一次的活动中展现了央企青年的真诚与担当，并有31对宣布牵手成功。

　　国电科环党委成员、纪委书记何丽丽经常鼓励青年职工，“在‘浪漫国电’留住青春之美，播种爱、团聚爱，并把握幸福机遇，不但要在事业上奋进，更要建设好小家庭。”青年们也深信只有三观一致的人才能“相见如故”、才能“一年内完婚”，在这样的平台中寻找幸福更靠谱。