走出学校的那一刻，我曾感到自己的社会角色似乎已经更迭，初入职场的我，依旧无法避免被贴上“毕业生”“新人”之类的标签。即便我所学的专业与工作完全对口，实习经验也算得上丰富，但还是被职场中的其他人告知：职场实干不同于理论，作为职场新人，我需要边做边学。

    对于我这样刚毕业的年轻人来说，最让人感到困难的，就是找准自己的角色定位。在同事们眼里，我是一个“新人”，是一张白纸，有着无限的可能性，与此同时，也可能是“职场小白”，啥也不会。在一个环境里待久了，人对自己的认知难免受到环境中其他人成见的影响。于是，在前辈们看待新人的眼光之下，我越来越受限于“我是新人”的心态，变得谨小慎微，怯怯询问，甚至都不敢说出自己的想法和疑问，不管分配到什么任务，都只是老老实实地接受。

    我开始问自己：“新人”二字究竟意味着什么？“新人”应该是敢于冒险、留有冲劲的人，还是察言观色、谨小慎微的人？这两个选择或许各有利弊，谈不上谁好谁坏，但只要设想一番，我就会越来越明白，成为哪种人会让我更讨厌自己。显然，我希望自己跳出各种条条框框，勇敢地在职场上做优秀的自己，而不是因为自己是“新人”而变得怯懦卑微。

    职场新人究竟该有怎样的心态？又该如何找准自己的位置？这些问题，曾经做过新人的他或她都会有自己的答案，而各种所谓的“职场宝典”也会给你列出一二三。但是，这些经验往往是一边教你忘却“名校光环”，认清自己是职场菜鸟的事实、一边却又教你不要胆怯，要勇于展现自己的闪光点。两边的好话都让前人说尽了，可是一位新人即便看完了所有的“指南”，却也还是难以把握谦虚而不谦卑、勇敢而不自负的那个“度”。

    种种关于“新人”角色的问题，我苦苦思索，还是没有答案。但是，突然间，我发现自己似乎忘记了最开始想做的事，忘记了自己曾经做过什么，又能够做些什么，而这些，我心中早有答案。我终于明白，我在“新人”的角色定位里困了太久，总在想别人会如何看待我这个刚毕业的新手，苦苦挣扎于各种人情世故。我把“新人”标签在自己身上贴的太牢，却忘记了自己的初心。

    “我是新人”，这是一个无法回避的事实。公司环境、企业文化、团队成员，这些对我来说都是陌生的，需要我花时间去熟悉、适应。但是，独立思考的能力、跳出思维定式的眼光、想要每天学到新东西的冲劲，却是这一阶段初入职场的人拥有的最为珍贵的东西。如果我们在“新人”的角色定位里纠缠太久，就会自我设限，并为自己不去尝试和锻炼制造借口。“新人”究竟意味着什么，在不同阶段的职场人士心中有许多种不同的答案，但我想：当别人把你看作“新人”的时候，不妨自己将心里的“新人”标签撕掉，勇敢地说出自己究竟为何而来。