本报太原5月1日电（中国青年报·中青在线记者 胡志中）“‘五一’国际劳动节就要到了，我们是来给大家送奖的。电炉甲班是一个优秀的集体，大家爱岗敬业、勇于创新，是新时期产业工人的优秀代表。向你们学习。”4月29日，山西省委书记骆惠宁在太钢集团炼钢一厂，为电炉甲班工人送上节日问候，并颁发山西省“工人先锋号”奖牌。他表示，今年“五一”表彰采取送奖到岗位的方式，是山西改进作风、群团工作改革创新的实际举措。

　　据了解，4月27日至29日，山西省省长楼阳生、省委副书记黄晓薇也分别深入到山西的厂矿企业，为节日仍坚守岗位的获奖代表颁奖。

　　“按照惯例，我们每年会把获奖同志请到省里，吃一顿饭，看一场节目，开一个大会，照一张相，领一个奖牌，这种形式已经延续了60多年。今年，经骆惠宁书记提议，我们将进行改革。”山西省总工会主席田喜荣表示，以往“五一”表彰花费不小，得两三百万元。今年将一改往日风格，从尊重劳动、尊重劳模的角度出发，开展“促改革、走基层、送奖到岗位”活动，领导干部不再高站台上为劳动者颁奖，而是带着奖牌到工人中间去，送奖到基层、到岗位，“这样既送了奖，也了解了职工的工作、生活，企业情况，一举两得。”

　　田喜荣说，十八大以前，山西劳模评选工作“贵族化”倾向明显，参选厂长、经理、董事长占了一大块。今年参选，减少“带‘长’的人”，注重向一线职工、技术工人、基层和企业班组等倾斜，严格限制党政领导干部参评，严格限制农民人选中的农村党支部书记或村委会主任、科教人员中的小学校长、医院院长、幼儿园园长的比例。

　　以“山西省五一劳动奖章”评选为例，今年获奖的一线职工和专业技术人员共有129名，占总获奖者的50.39%，高出要求比例10.39个百分点，其中企业一线工人84名，占一线职工和专业技术人员的65.12%，高出要求比例40.12个百分点；企业和机关事业单位负责人31名，低于要求比例2.89个百分点，得到了严格控制。

　　同时，推荐评审注重减量提质，名额减少、评选质量提高，包括“山西省五一劳动奖状”“山西省五一劳动奖章”等在内，全省“五一”奖表彰总数在2016年432个的基础上减少20个，特别是与党的十八大以前相比，如与2012年的807个名额相比减少385个，压缩了48.9%。

　　据了解，从4月26日至5月5日，山西省总工会将组成10个工作组，深入11个市，把“山西省五一劳动奖章”送到车间、班组，送到获奖单位和个人手中。